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Terça-feira, 02 de Julho de 2024
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Sesc-MT prorroga período de inscrição para processos seletivos de guarda-vidas e auxiliar de serviço
Data:21/09/2022 - Hora:19h36
Assessoria O Sesc-MT prorrogou o período de inscrição para os processos seletivos destinados as vagas de guarda-vidas e auxiliar de serviços. São ofertadas quatro oportunidades, sendo duas para cada setor. Os interessados devem realizar o seu cadastro até o dia 26 de setembro, no site da instituição (www.sescmt.com.br). Ao acessar a plataforma online, os candidatos devem clicar no botão ‘institucional’ e, em seguida, ‘trabalhe conosco’. Após ser direcionado para o banco de talentos do Sesc, é necessário selecionar ‘novo cadastro’ e preencher os campos apontados, informando seus dados pessoais e experiências no mercado de trabalho. O diretor do Sesc-MT, Carlos Rissato, reforça que a instituição é reconhecida nacionalmente e oferece possibilidade de crescimento aos que compõem o quadro de colaboradores. “Somos uma organização séria, empenhada em atender a sociedade por meio de serviços assistenciais, cultura, esporte e lazer. Nosso objetivo é contribuir para a melhoria das comunidades em que estamos inseridos e promover o bem-estar dos frequentadores”, fala Rissato. Guarda-vidas As duas vagas de guarda-vidas são destinadas ao Sesc Dr. Meirelles. O salário é de R$ 2.269,49 e também é oferecido vale alimentação de R$ 675,00. É exigido o curso de guarda-vidas ou bombeiro civil com carga horária mínima de 200 horas e certificação emitida pelo Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Mato Grosso (CBMMT). Auxiliar de serviços Os dois profissionais contratados para atuarem como auxiliar de serviços serão lotados nas unidades do Sesc em Cuiabá. O salário é de R$ 1.322,57. Os candidatos devem ter concluído, pelo menos, o Ensino Fundamental. Benefícios oferecidos Em todas as oportunidades são exigidas experiência mínima de seis meses na área desejada e disponibilidade para trabalhar nos períodos matutino, vespertino, feriados e finais de semana, nos termos da legislação trabalhista. Os novos colaboradores serão contemplados com plano de saúde para o empregado e seus dependentes legais, auxílios alimentação e transporte, seguro de vida e benefícios do cartão Sesc. fonte: Assessoria » COMENTÁRIOS
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