Embora a população feminina no Brasil represente 51,3% do seu total, nos comparativos que dizem respeito a presença da mulher no mercado de trabalho e da sua presença em setores de maior remuneração, esse número ainda é muito pequeno, segundo a SPM, Secretaria de Políticas para as Mulheres, do Governo Federal. O progresso, a evolução da trajetória das mulheres no meio profissional é incontestavelmente honrosa, e, portanto, merece nossas reverências a todas que fizeram e fazem parte dela. Não foram simples conquistas individuais, elas aproximaram “a mulher como um todo” do direito de SER cidadã, da igualdade de direitos. Mas continuemos a avançar cada vez mais reconhecendo o nosso infinito poder de lutar e vencer pelos nossos direitos. As questões começam na inserção da mulher no mercado de trabalho. Geralmente, é disponibilizado para elas os empregos menos qualificados, além de salários mais baixos em muitos dos degraus da hierarquia dos cargos.

É importante que as mulheres confiem cada vez mais nas suas capacidades e reivindiquem direitos importantes como creches, boas colocações e salários iguais aos dos homens na mesma função. Continuem buscando atingir os cargos elevados e melhor remunerados. Sonhem, façam seus planos de carreira e criem ações a cada dia que aproximem você do que você quer e merece. Ainda hoje, o maior obstáculo para a mulher é conciliar sua vida pessoal com a profissional. O velho preconceito muitas vezes está dentro de casa, no pai, na mãe, no marido, que resistem à ideia da mulher ficar mais tempo fora de casa. Delegar as responsabilidades da casa e os cuidados com os filhos a terceiros, quando há condições financeiras, ou compartilhar com a família, são usados contra elas com muito desrespeito, ainda que esteja dando conta, graças a sua propriedade multitarefas.

Como já dissemos em inúmeras publicações, a mulher, com sua natureza sensível e forte, inteligente e proativa, ágil, multitarefas, guerreira e amorosa que respeita o tempo de cada coisa e das pessoas, vem conquistando mais e mais o seu lugar no mundo. Dados importantes do “International Business Report 2013”, da consultoria Grant Thornton, revelam a porcentagem de mulheres nos cargos de presidentes, vice-presidentes e diretores CEOs. As mulheres ocupam 24% desses cargos no mercado mundial e especificamente no Brasil, 23%. Estamos bem representadas na alta cúpula, mas continuemos! A vitória de cada uma é a vitória de todas. Lembre-se, trata-se de nos unirmos para abrir espaços para mais e mais mulheres expressarem suas extraordinárias competências no mundo, isso é diferente de lutar contra os homens. ***___Roselake Leiros: Coach de Vida e Relacionamentos, Consultora Palestrante especializada em Comportamento Humano e Diretora Executiva da CrerSerMais Desenvolvimento Humano e Empresarial. www.crersermais.com.br

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